加班文化不可取，因为长期高强度加班，会让员工身心疲惫，尤其在遇到工作能力低的领导，基层员工的怨言更是多，甚至有时员工的不满情绪压制太久，会大爆发，怒怼领导，让领导难堪，无地自容。
这不，疑中国电科员工因加班怼领导，这位打工人很勇，在群里硬刚两位领导，而且说出很多人的心声。
事件的导火索很简单，就很清明节领导安排加班，结果没有人自愿报名，领导就开始制定两个人，结果一名员工拒绝后，又撤回了消息，而另一名员工直接拒绝加班，表示：我去个锤子，我加个锤子，甚至表示：天天加班，一将无能，累死三军，可以说满腔怒火，直接怒怼领导，一点面子都没有给领导留，可以说对自己上级领导非常不满意。
结果这名上级领导却搬出上级领导，声称：我已经截图给领导了，成年人了，自己说的话，自己负责，结果该员工回应：好哇，我明天坐等人事来辞退我，随后其他同事，纷纷呼应：+1，坐等人事，要走一起走，由此可见部门同事对自己的领导意见有多大，可见这名领导的能力完全不被认可。
随后，怒怼领导的员工，直接在群里反映小伙伴们的上班情况诉苦，表示：开发课的兄弟们基本加班都是一百多个小时，这个月天天早上八点上班，干到晚上十一点，加班到凌晨一两点都是常事，可是却有领导完全不知道体贴员工，竟然添油加醋，结果让员工的怒火更旺，直接怼领导：就知道天天等在家里遥控指挥，一点技术不懂，又不会管理，什么事都是乱作一团，协调部门都弄不下来，你当这个副经理有屁用？？难怪自从某人退休之后，一路从副总降到副经理，你问问底下这些兄弟有谁服你，甚至表明领导只会拍马屁。
可以说这名员工把另一个领导怒怼的体无完肤，把领导的无能，还有领导的到底全抖出来了，最后表示：软件开发部门，23人请求辞职，联名报名已上报，请批准
结果不仅本部门员工支持，还有其他部门支持，硬件部门、设备科都请求辞职，请领导批准，可谓是一石激起千层浪。
结果两个领导还没意识到事态的严重性，还在一唱一和耍官威，结果员工直接表示：我不仅仅对公司有意见，我对你们两个的意见更大，又是一顿怒怼，最终终于有明事理的领导站出来，对员工情绪进行安慰，并表示：明天上午9点，所有管理层人员停下手中的任何事情，第一会议室开会。
